Funktionsinterviews

Vertrauensvolle Einzelgespräche mit Mitarbeitern sind eine sehr gute Basis, um herauszufinden, welche Potenziale in den Mitarbeitern stecken, welche Ideen und ggf. auch welche Kritik sie haben. Die Auswertung aller Gespräche ist eine reiche Quelle an Reserven für jede/n Mitarbeiter/in, für die Führungskräfte und für das ganze Unternehmen.